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SAÚDE CORPORATIVA

Reduza em até 40%
o custo do plano de saúde.

Tabelas exclusivas para MEI e PME a partir de 2 vidas. Acesso aos melhores hospitais com carências reduzidas.

Saúde Empresarial

Operadoras de Saúde e Odonto

Amil
Bradesco Saúde
SulAmérica Saúde
Unimed
Amil
Bradesco Saúde
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Vantagens do Plano CNPJ

Use seu CNPJ (inclusive MEI) para garantir condições muito superiores aos planos individuais.

Preço Menor

Os planos empresariais custam, em média, 30% a 40% menos que os planos de pessoa física ou adesão.

Carência Reduzida

Para grupos PME (ex: a partir de 29 vidas), é possível entrar com isenção total de carências.

Inclusão de Familiares

Estenda o benefício para cônjuges e filhos dos sócios e funcionários, aproveitando a mesma tabela.

Rede Premium

Acesso a hospitais de primeira linha que muitas vezes não estão disponíveis para contratação individual.

Flexibilidade

Modalidades de Contratação

Ambulatorial

Cobertura para consultas, exames e terapias. Não cobre internação hospitalar (apenas 12h de urgência).

Hospitalar com Obstetrícia

Cobertura completa para internações, cirurgias, UTI e partos. O plano mais vendido e recomendado.

Coparticipação

Opção de pagar uma mensalidade menor e uma pequena taxa quando usar. Ideal para controlar custos.

Enfermaria

Internação em quarto coletivo (até 2 ou 3 leitos). Opção mais econômica para a empresa.

Apartamento

Internação em quarto individual com banheiro privativo e direito a acompanhante.

Reembolso

Livre escolha de médicos e laboratórios fora da rede, com reembolso das despesas pela operadora.

Todas as Operadoras

  • Bradesco, Amil, SulAmérica
  • NotreDame, Porto Seguro
  • Unimed, Prevent e outras

Saúde Empresarial

Planos PME com tabela reduzida a partir de 2 vidas.

Dúvidas Frequentes sobre Saúde PME

1. MEI pode contratar?
Sim! Se o MEI tiver mais de 6 meses de abertura, pode contratar o plano empresarial com todas as vantagens de preço e rede.
2. Qual o mínimo de pessoas?
A maioria das operadoras aceita a partir de 2 vidas (ex: 1 titular + 1 dependente). Algumas aceitam até 1 vida (apenas o titular MEI).
3. Quem pode ser dependente?
Cônjuges e filhos são padrão. Algumas operadoras aceitam pais, sobrinhos, netos e até genros/noras, dependendo do contrato.
4. Posso aproveitar carência de outro plano?
Sim! Se você já tem um plano (PF ou PJ) há mais de um tempo, a nova operadora pode comprar a carência, reduzindo os prazos para uso.
5. Tem multa de cancelamento?
Planos empresariais geralmente têm fidelidade de 12 meses. Se cancelar antes, pode haver multa contratual.
6. A mensalidade aumenta?
Sim, há reajuste anual (aniversário do contrato) e por mudança de faixa etária dos beneficiários.
7. Coparticipação vale a pena?
Sim, para quem usa pouco o plano. A mensalidade fica até 30% mais barata e você paga uma pequena taxa apenas quando fizer consultas ou exames.
8. Cobre doenças preexistentes?
Sim, mas pode haver CPT (Cobertura Parcial Temporária) de 24 meses para procedimentos de alta complexidade ligados à doença. Grupos grandes (ex: 30 vidas) costumam ter isenção total.
9. O que é Plano Regional vs Nacional?
Regional atende apenas num grupo de cidades (mais barato). Nacional atende no Brasil todo (essencial para quem viaja a trabalho).
10. Posso incluir funcionários depois?
Sim, a qualquer momento (movimentação cadastral). Se incluir em até 30 dias da admissão, o funcionário entra sem carências (se o contrato permitir).